身为Leader,如何保证管理有效性?
作为管理者必定是结果导向,一方面体现在业绩达成,另外一方面体现于他人对自己的反馈。就像现在经常听到老板训斥员工的话:“做过了什么没有用,做成了什么才有用;你认为自己是什么不重要,客户认为你是什么才重要。” 而我目前认为管理者其实最应该最好的三件事,来保证自己的有效性: 管理好自己的时间;做出有效
作为管理者必定是结果导向,一方面体现在业绩达成,另外一方面体现于他人对自己的反馈。就像现在经常听到老板训斥员工的话:“做过了什么没有用,做成了什么才有用;你认为自己是什么不重要,客户认为你是什么才重要。” 而我目前认为管理者其实最应该最好的三件事,来保证自己的有效性: 管理好自己的时间;做出有效