2017年让运营人扎心的30条文案
你做运营活动的时候就知道什么叫性价比、曝光量、转化量、大数据、文案、活动策划。。。如果你没读书,你就会说:“卧槽,你能保证效果吗?”02做运营没钱还脱发,你说尬不尬?03少壮不努力,老大当运营0480%以上的新媒体从业者月收入不超过1W05哪有什么天生牛逼只不过是我们在死扛着06不是公众号不行了是你
你做运营活动的时候就知道什么叫性价比、曝光量、转化量、大数据、文案、活动策划。。。如果你没读书,你就会说:“卧槽,你能保证效果吗?”02做运营没钱还脱发,你说尬不尬?03少壮不努力,老大当运营0480%以上的新媒体从业者月收入不超过1W05哪有什么天生牛逼只不过是我们在死扛着06不是公众号不行了是你
没错,题目所说就是我本人,我是连长,运营着一个个人公众号。2年增长到200多粉丝,真的可以说是非常失败的运营了。正式接触公众号是在2016年,那时公众号的黄金期已过,流量获取愈发困难。但公众号会因此陷入被抛弃的境地吗?从这些年领域内的诸多现象级案例来看,答案是否定的。 在经历了野蛮生长期之后,用
坏消息是:宏观经济走势和资本市场环境挑头向下,企业勒紧裤腰带过日子的情况会越来越明显。直接的影响就是,接下来的互联网运营(也包括其他岗位)不会再像几年前那样需求大、给钱多了。 好消息是:随着浪潮退去,将有一大波不合格的员工被淘汰,对于有真本事的运营人来说,这会是一次实现职场跃迁的好机会,是时候表演
马云说过,员工跳槽的原因只有两个,钱给少了或者干的不爽。有视野的人看问题就是不一样,一句话就把员工离职的核心原因讲了出来。没有对比就没有伤害,我们随便找个部门老大或者公司老板问下,为什么底下员工离职率很高?答案很有可能是,员工不行,这不是我们想要的员工。马云是站在员工的角度上看问题,其他企业负责