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自从离开微信，我已经在创业公司做了一年的副总裁。同时带了几支团队，越来越发现，其实大家都不太会工作。自己累得不行，却无法产出效果，最终被领导骂了一通。就好像明明按圣上的旨意完成了任务，结果还是“赏”了 100 廷杖一样。想要在职场平步青云，晋升、奖金一样不少，在 30 岁的时候崭露头角，需要你掌握

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可以理解为：比答案更重要的是问题，问题都提错了，答案再好也没用；相反问题找到了，即使答案不是最好的，但起码方向是对的。 BRD文档就是专门讨论一个产品when、why、how的问题，其中when讲的就是产品时机，我们知道一个产品早做和晚做效果是完全不一样的，具体到需求也是一样的道理。 所以，时刻问

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