如何用低价班模式,做到50%招生留存率?
自入坑教培行业,一直听说这样一句话:暑假吃饱,全年不饿。 当老师时是不懂的,只知道暑假报名的学生很多,不愁没钱赚。后来发现自己的学员有相当大的一部分都来自暑假,在个人转向全职招生的时候,才真正明白其后的道理。 ——因为暑假班是一家教培机构真正的流量池。 正因为如此,每年暑假都是教培行业撕杀最激烈
自入坑教培行业,一直听说这样一句话:暑假吃饱,全年不饿。 当老师时是不懂的,只知道暑假报名的学生很多,不愁没钱赚。后来发现自己的学员有相当大的一部分都来自暑假,在个人转向全职招生的时候,才真正明白其后的道理。 ——因为暑假班是一家教培机构真正的流量池。 正因为如此,每年暑假都是教培行业撕杀最激烈
本文介绍了提高小程序留存率的;两大招数——激活用户、留存用户的三招,并且对其做了仔细拆解与案例分析 我们都知道小程序的难,不在拉新,而在留存。网上有组公开数据,大多数小程序的7日留存也不过在3.2%左右,要想做到留存20%,似乎都是一件不得了的事。今天我想结合自己的运营案例,和大家分享一下如何提升