新东方年会节目吐槽引刷屏，这5大传播套路功不可没
昨天，北京新东方学校年会节目《释放自我》刷屏朋友圈，该节目道出了新东方内部管理中出现的诸多问题，亟待解决。 我们先一起来看下视频，体验一下这大胆诙谐的年会节目。 当看完视频后，我真是佩服这几位小伙伴的胆识，冒着被离职风险直怼管理层，堪称2019新东方开年大型批斗现场，现场的领导们可能要不淡定了！
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案例拆解：从新东方大塘小鱼分销活动，掌握分销底层逻辑
案例拆解背景新东方大塘小鱼并不是新东方旗下的子品牌或者子公司，是新东方入股的一家公司。这家公司可以被称为是在线教育领域的拼多多，活动玩法非常激进、想法也很独特，活动形式涵盖了限时拼团、砍价、抽奖、分销、0元免费拿、直播等等。今天给大家拆解的是大塘小鱼做的分销活动-【7月暑期狂欢节·代言人】，主要包
一年六次续班，新东方如何做到高达95%的续班率？
“导致培训机构学生人数停滞不前的原因有很多，但其中最重要的原因一定是“续班率”。在培训行业一直信奉一句话“续班率就是机构的生命线”。是的，续班率高低直接决定你机构的盈亏状态，所以如何提高续班率就成了我们这个行业老生常谈的话题。“我在新东方这几年的续班率都是在95%左右，我不谦虚地说，我们新东方很多
案例丨半年214万付费用户，新东方在线私域运营深度拆解
在线教育行业近两年的「烧钱大战」，想必大家都深有体会，不管是线下的地铁、公交站，还是线上的短视频和社交平台，随处可见一些在线教育巨头铺天盖地的广告，甚至一些大型综艺节目，也不乏这些巨头的身影。在这些在线教育巨头看来，「烧钱」做广告投放似乎成了一种共识，谁不做，谁就会被淘汰。而「烧钱」的目的很简单，