导读：本文作者程序员客栈产品合伙人蒋露，整理了程序员客栈过往 10 个月的产品演化经历，从这里面总结了 3 个阶段的经验，以及贯穿始终的 4 个心得如下。
在行上接到的第一个问题，是如何在创业初期设计自己的产品路径，从而匹配合适的技术力量，来逐步实现产品。
于是趁着这个机会，整理了我们过往 10 个月的产品演化经历，从这里面总结了 3 个阶段的经验，以及贯穿始终的 4 个心得如下。
一、用户行为是唯一可验证产品的标准
产品是否走对了，并不是我们说了算，而是用户说了算。
用户说喜欢不算，要用户用了愿意再用，甚至愿意付钱来用，才算。
从我们自己的经验来看，至今为止，产品的 10 个月发展分成了 3 个阶段:
- 2014/11-2015/02,测试期
- 2015/03-2015/08, 1.X 期
- 2015/09- 现在， 2.X 期
程序员客栈版本发展图
经历过测试期对于产品路径的迷茫和探索，1.X 期的冷启动，缓慢进展以及积累，到 2.X 开始初入门径，我们先大胆假设一下，虽然一开始兵不顺遂，目前我们的产品路径是被用户行为证明了可行的。
那么，我们是如何从一开始的千头万绪中找到启示，探索到这条可行路径的呢？
不同的版本里面，到底有什么不一样？哪些得到了发展，哪些被舍弃，从而成就了现在的产品？
二、产品模块的演化历史
在初期我们快速测试了 4 个模块的重要性：远程外包，程序员展示，用户活跃激励，解决方案。然后根据用户行为的反馈（对什么感兴趣，愿意点击哪个模块，不会关心什么，讨厌什么，等）来决定每一次迭代加强什么，减去什么，最终形成了现在的产品的路径。
程序员客栈产品模块演化表
关键功能演化图
探索期收获（3 个月，用户 0-1500）
快速测试寻找能够直接为用户带来利益的功能点（页面热点分析，用户反馈，访谈等）
- 外包分发（最热门且利润空间最大，但难度最大）
- 解决方案销售（开发者对于做售后比较排斥，有难度）
- 程序员招聘（热门但竞争激烈，难度小）
测试期页面热点图。从页面热点图可以看出，除开首页按钮，外包最热门，然后是程序员，作品。
分辨整理自己的能力范围：
- 我们的精力，时间决定了我们只能专注做一件事情
- 找到并且邀请到优秀的程序员是我们目前擅长做，同时也有需求的事情
- 外包分发（目前的模式行不通，暂缓，寻找未来的机会）
- 程序员聊天社交不是刚需，国内聊天沟通最后都会归于微信或者 QQ
- 解决方案销售（不擅长，也不看好）
1.X 期收获（6 个月，用户 1500-4800）
做最易用又全面的程序员个人成就展示，并方便用户分享，推荐和讨论，为远程项目积累程序员及企业方资源。
程序员个人展示
线下实践成功 6 个不同类型的远程项目。
2.X 期收获（至今 1 个半月，用户 5000-9000）
只做已经线下实践成功的模式，不贪多，在能力范围内做出口碑
- 只做标准化产品 vs. 不做非标化产品
- 只做互联网开发 vs. 不做所有开发
- 只做互联网团队 vs. 不做传统企业
- 只做探索流程管理 vs. 不做人工介入每个项目
现在每一点的不做，都来源于之前做了之后失败的总结，来源于对我们自己能力和目标的认知。
比如团队曾经有过激烈的讨论，只做互联网团队的项目会不会局限了我们自己，却放着明显更大市场的传统企业信息化不做，是不是捡了芝麻丢了西瓜？
比如目前不做后端，是不是以为这即使在互联网产品项目里，我们也损失了很大一部分潜在机会。
然而我们实际的经验是：当我们只有捡芝麻的能力的时候，捡西瓜只是痴心妄想；只有先捡好了每一粒芝麻，消化掉它们，强化我们的能力，才能一步步地朝西瓜前进。
用户评价
三、贯穿始终的心得
心得一
心得二
心得三
心得四
总结如上。
